很多大型机床企业在高精、高质的产品上投入成本和研究，积极研发智能化、自动化产品。然而这些技术创新的实现须有人才的支持。目前，我国机床行业的人才严重空缺。
    随着产业改造升级和创新加快，企业生产一线的劳动力需求结构发生变化，从一般的操作工转向高素质的技术工人和管理人员。技能型和管理型人才短缺制约企业转型升级，如沿海服装鞋帽企业普遍面临招工难的问题，特别是技术工人短缺。
    数控机床企业也面临人才匮乏，特别是企业急需的工程、生产管理人员和技术工人供应严重不足，有的企业花上百万的年薪从国外聘请有实践经验的工程管理人员。
    即使科技迅速发展的，自动化的应用范围越来越广，但是，人才的因素依然是关键，人才的培育对于企业来说是一种大成本的投资，但这样的投资必然会带来更高的回报。
    产业的发展与人才的培养息息相关，以人才集聚高新产业集聚，以人才结构调整助推产业结构调整，走出一条人才与研究院互动、人才与产业并进的发展之路。

    相关推荐：二手折弯机